-当社代表の伊勢の想いとして、その道のプロはその仕事の本質的な業務に向き合える時間にフォーカスしてほしいと願っています。例えばクリニックのお医者さんであれば医療のプロとして患者さんと向き合い、処置に納得感を持ってもらうこと、飲食店の方であればお客さんに喜んでもらえる料理とサービスを提供することなどです。

-しかし、実際には経営について学ぶ機会がほとんどないまま現場に入るため、人手不足解消や労働生産性向上、集患や財務などといった経営面の多くの課題になかなか手が回らず、本来の業務に向き合えない間接業務が現場を逼迫し、経営悪化や待遇悪化、パワハラ、離職などのさらなる課題の連続を引き起こしています。

-そこでソリューションズは、「職経分業」という造語を掲げます。各分野の「職人」が、本来のプロフェッショナリズムを発揮することに集中できる環境を用意する、つまり我々は集客のプロとして「経営」の部分は、顧客に安心して任せていただける会社を目指しています。